С другой стороны – это если речь об услугах контент-менеджера с опытом 1-3 года. Общепринятой методики обучения контент-менеджеров пока не существует. Но привлекательность этой профессии – в универсальности базового образования. работа контент менеджер Для работы контент-менеджером подойдет и техническое, и гуманитарное высшее образование. Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента.
В идеале такой специалист должен понимать тонкости работы каждого участника команды, работающей над созданием контента. КМ задает контент-стратегию, и он же следит за её воплощением в жизнь. Это высокооплачиваемая и очень востребованная сегодня должность. Но в руководящей должности есть и плюс – большая заработная плата. Контент-менеджер стоит на ступень выше дизайнеров, копирайтеров и прочих исполнителей, поэтому и получает он по итогу больше. Особенно если зарплата напрямую зависит от прибыли сайта (магазина, блога, издательства).
Условия работы
Подбор специалистов в команду, контроль задач и дедлайнов также часть работы контент-менеджера. Чем больше отдел, тем меньше менеджер работает руками и тем больше руководит процессами. Сейчас появляются онлайн-сервисы и программы, которые позволяют автоматизировать работу с контентом. Они сами размещают готовые тексты сразу на нескольких площадках, используя нужные теги и оформление, а также собирают статистику и формируют отчеты. Но это вовсе не значит, что контент-менеджеры останутся без работы. Даже самые продвинутые алгоритмы пока что не научились писать связные тексты, а также — разрабатывать контент-стратегии, учитывать потребности аудитории и подстраиваться в режиме онлайн.
Она важна, потому что ответственный контент-менеджер не допустит срыва сроков или низкого качества контента. Если вы не опаздываете, выполняете обещания и стараетесь доводить все до конца, вы соответствуете требованию. Если вы легко усваиваете новую информацию и быстро разбираетесь в незнакомых программах — смело высылайте резюме. Как вы представляете себе компанию, у которой в 2021-м нет сайта? Наверняка как «серую» мастерскую по ремонту электроники, находящуюся в тёмном сыром подвале. У приличных организаций сайты есть – значит, им нужны сотрудники, которые сайтами бы занимались.
Анализ эффективности контента
Например, в текстах указывают название города, чтобы сделать предложение релевантным. Время, проведенное на платформе, покажет, какой контент привлекает наибольшее число пользователей, а какой стоит доработать. В этот блок входит работа с другими специалистами, составление ТЗ для них, контроль исполнения задач в поставленные сроки и внесение правок. Исполнители — это сотрудники компании или подрядчики на фрилансе.
В направлении SMM контент-менеджер будет составлять план публикаций, контролировать его соблюдение, ставить ТЗ на создание картинки дизайнеру и на написание текста копирайтеру. Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения. Это сродни попытке нанять человека сразу грузчиком и охранником. Почему нет, если охранники всё равно большую часть дня шляются без дела? В итоге в штате будет человек, который полноценно не занимается ничем.
SEO
Хорошо продуманный текст с яркими заголовками, подзаголовками и призывами к действию помогает добиваться результатов в бизнесе. Ниже – примеры полезных навыков для профессии контент-менеджера. Контент-менеджер, который работает с командой авторов, может уделять меньше времени написанию текстов, а больше – просмотру, публикации, оптимизации и управлению. Опыт в написании различных текстов дает необходимые навыки для обучения других авторов и помощи в профессиональном росте.
- Контент-менеджер использует такие площадки как Facebook, Twitter, Instagram или LinkedIn, чтобы привлечь новую аудиторию, удержать существующих клиентов и повысить узнаваемость бренда.
- Обычно недостаток амбициозности и нежелание учиться мешают специалистам расти и продвигаться по карьерной лестнице.
- Допустим, отдел SMM, редакция блога компании, отдел контекстной рекламы.
- Работа таких специалистов отличается в зависимости от тематики сайта.
- Именно он решает, какой контент, в каком формате и когда будет публиковаться.
Вам обязательно пригодятся книги по копирайтингу, ведь текст все еще остается главным контентом. Если нацелены на работу с социальными сетями, загляните в подборку книг по теме СММ-продвижения и интернет-маркетинга. Работа контент менеджера завязана на постоянном анализе и мониторинге.
Перспективы профессии
Первые сосредоточены на возможностях работы, а вторые – на том, как работает специалист. О типах контента и их особенностях подробно рассказано во 2-м уроке бесплатного видеокурса «7 ступеней контент-маркетинга». https://deveducation.com/ О продвижении в интернете – в 7-м уроке, а практические советы по созданию контента – в 5-м. Зачастую контент-менеджер работает со своей командой и привлеченными клиентами.
Иногда специалист может пропасть без объяснения причин, существенно задержать все сроки выполнения работы. Контент-менеджеру необязательно работать в офисе, ведь для выполнения своих задач ему понадобится только компьютер и доступ в Интернет. В последнее время удаленная работа приветствуется в компаниях, поэтому руководство нанимает сотрудников для ведения деятельности «на дому». Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы.
Бесплатный курс по спецпроектам и рекламе
Он играет важную роль в продвижении бренда, увеличивая его узнаваемость и привлекая новых клиентов. Здесь не учат писать тексты, зато учат создавать контент-стратегию, анализировать конкурентов, ориентироваться в разных форматах контента, заниматься оптимизацией статей. Идеальный вариант для коммерческих писателей, решивших шагнуть на новую ступень карьеры и стать контент-менеджером. В отличие от контент-менеджера, SMMщик работает в социальных сетях. Такой специалист пишет тексты, подбирает подходящие фотографии, проводит опросы и голосования, анализирует статистику. SMMщик всегда поддерживает контакт с подписчиками, удерживает их интерес и получает обратную связь.
Важно уметь работать с большим объемом информации и правильно и доступно преподносить его аудитории. Важно не только создавать контент, но и уметь заинтересовывать потенциальных клиентов и вовлекать их в продажи. Такой подход будет необходим тем компаниям, которые планируют комплексное обслуживание. Сюда же входит программирование, SEO, дизайн – все зависит от ваших запросов. Иногда справляться со всеми задачами дорого и энергозатратно, поэтому важно делегировать обязанности. Найти такого специалиста бывает непросто, ведь часто на эту должность претендуют женщины в декрете, но работать в офисе у них не будет возможности.
